紡織問(wèn)答
提問(wèn)者：魏芳 | 瀏覽次數(shù): | 提問(wèn)時(shí)間:
紹興師爺
2020-11-20 10:59:13
1、假的
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條中，表示女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)增加15天，生育多胞胎，每對(duì)生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)，享受15天產(chǎn)假。所以2020年產(chǎn)假延長(zhǎng)到一年根本就是不存在的說(shuō)法，如果真的休產(chǎn)假休一年的話(huà)，那么公司以后多半只招男員工了。
2、產(chǎn)假詳情
（1）產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人向單位申請(qǐng)并批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
（2）哺乳假：哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。并且在女性生育之后，嬰兒一周歲內(nèi)，每天都兩次的授乳時(shí)間，每次30分鐘，可以合并使用。
（3）保胎假：醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。考慮到各地的實(shí)際情況有所不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)咨詢(xún)清楚，以免擺烏龍。
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