根據(jù)獨立報報導，英國招聘暨就業(yè)聯(lián)合會(Recruitment and Employment Confederation, REC)表示，由于脫歐公投后英國歐盟移工日益短缺，迫使英國雇主提高薪資聘雇新員工。

　　該會月調查報告顯示，本(2017)年10月份薪資調升速度已達到2015年11月以來最快。REC執(zhí)行長Kevin Green表示，面臨脫歐的不確定性，許多歐盟移工已紛紛出走英國。除非得知未來的移民政策，否則人力短缺情況將越來越嚴重，雇主也將面臨更大量的人力短缺。

　　英國官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，今年8月份英國凈移民人數(shù)已降至近叁年來低點，塬因來自脫歐公投以來移民英國人數(shù)日益減少，更有超過半數(shù)的歐盟移工離開英國。REC委託IHS Markit調查的報告結果顯示，上月英國永久及暫時性員工數(shù)量持續(xù)出現(xiàn)大幅下降。

　　到目前為止，英國失業(yè)率已降至70年代以來最低，幾乎沒有跡象表明透過人力公司聘雇的員工被排除在薪資調升壓力之外。英國平均周薪調升幅度為每年2%出頭，低于上升3%的通貨膨脹。上周央行調升利率，部分塬因來自央行預期失業(yè)率暴跌將促使薪資調升。