近年來，在資源、環(huán)保約束日益加大的形勢(shì)下，以加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保為目標(biāo)的生物工程、新型綠色纖維技術(shù)和節(jié)能降耗技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用將成為新時(shí)期發(fā)展的主要趨勢(shì)。
作為擁有60多年歷史的“老字號(hào)”，際華三五零九也抓住了目前生產(chǎn)加工及面料運(yùn)動(dòng)功能化的發(fā)展方向，選擇以原材料為出發(fā)點(diǎn)，通過各種工藝手段，對(duì)纖維素纖維進(jìn)行各種功能性的研發(fā)，從而得到既環(huán)保又不失功能性紗線面料。在今年舉辦的中國紡織創(chuàng)新年會(huì)上，際華三五零九又?jǐn)孬@了2015年“中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。
“公司研制的干爽導(dǎo)濕針織紗線，以改性助劑對(duì)纖維素類的纖維進(jìn)行改性使其獲得干爽導(dǎo)濕功能，并主要使用此改性材料，選擇一種合理的原料及配比制成一種干爽導(dǎo)濕紗線，使其可直接應(yīng)用于運(yùn)動(dòng)休閑面料的加工，使消費(fèi)者可以獲得具有良好運(yùn)動(dòng)特性的功能性舒適健康型面料�！� 該公司董事長邱衛(wèi)兵介紹說。
如今，際華三五零九在珠江三角洲、長江三角洲、環(huán)渤海灣地區(qū)建立了品牌產(chǎn)品營銷網(wǎng)點(diǎn)，全流程地跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期，聚焦提質(zhì)增效升級(jí)，著力調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，下大氣力培育和拓展新的效益增長點(diǎn)。近3年公司銷售收入中新產(chǎn)品的銷售收入都占到60%以上。
此外，際華三五零九也始終堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略，致力于功能性紗線的研制、生產(chǎn)和經(jīng)營，以“九連環(huán)”品牌產(chǎn)品作為核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展市場(chǎng)�！拔磥�，公司要?jiǎng)?chuàng)建2~3個(gè)中國名牌產(chǎn)品，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的名牌產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的品牌價(jià)值�！� 邱衛(wèi)兵透露道。
管理是企業(yè)永恒的主題。要打造一流的紡織企業(yè)，必須以先進(jìn)科學(xué)的管理為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并要隨著形勢(shì)的發(fā)展，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新和提升。
據(jù)介紹，際華三五零九引進(jìn)了ERP系統(tǒng)，在新產(chǎn)品研發(fā)過程中，考慮了資源約束、優(yōu)化和決策技術(shù)，有效利用和整合內(nèi)外部資源，從集團(tuán)內(nèi)部資源規(guī)劃延伸至供應(yīng)鏈上企業(yè)資源的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、管控，以滿足供應(yīng)鏈上節(jié)點(diǎn)企業(yè)間的協(xié)同運(yùn)作和柔性變更，對(duì)信息流、商流、物流、資金流進(jìn)行整合和集團(tuán)化、多層級(jí)式的管理。
目光長遠(yuǎn)的企業(yè)，始終不會(huì)放松對(duì)高端人才的引進(jìn)儲(chǔ)備。邱衛(wèi)兵對(duì)此說道：“現(xiàn)在，公司制定了《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》。按照人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略，建立科學(xué)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理機(jī)制，完善激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)高層次人才、創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，改善企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員配置�！�
目前，際華三五零九新產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)中心擁有較強(qiáng)的研發(fā)隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，大專以上科技人員占員工總數(shù)的34%，研發(fā)人員占員工總數(shù)的12.38%。同時(shí)設(shè)立校企研發(fā)中心，建立高校教授工作室，培養(yǎng)科研項(xiàng)目帶頭人，加快科技成果產(chǎn)業(yè)化步伐。公司設(shè)立的“徐衛(wèi)林院士專家工作站”加入公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，形成了全方位科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。
