東南亞諸國的工廠事故和罷工游行見諸報端，將西方的服裝業(yè)巨頭們推向輿論的風(fēng)口浪尖

　　瑞典快時尚巨頭H&M每年某個時期都大張旗鼓的宣傳舊衣回收項目，意圖推動服飾生產(chǎn)供應(yīng)鏈的環(huán)保，但有了解其供應(yīng)鏈的調(diào)查人士指出，H&M一直沒承諾3年前提出改善勞工惡劣生產(chǎn)條件措施，仍然在公關(guān)作秀。

　　有勞工代表指出，在環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展愈發(fā)被重視的今天，H&M表面上宣傳綠色環(huán)保公益，實際上則通過非法壓榨勞工來控制成本，如果品牌要想做到可持續(xù)發(fā)展，必須先把對公眾，對勞工們的承諾落到實處，只有實際行動并做出成果才會讓消費者繼續(xù)相信品牌，相信承諾。

　　H&M有80%的成衣來自亞洲，在孟加拉、柬埔寨及中國大陸等地共有69個成衣廠。以亞洲主要服裝生產(chǎn)國家的工會為首的亞洲區(qū)工資聯(lián)盟，與勞動人權(quán)聯(lián)盟中心和其他組織近日聯(lián)合發(fā)布了一個通過采訪251位在H&M供應(yīng)鏈中工作的勞人得出最新研究報告，報告揭示，H&M在印度和柬埔寨工廠的生產(chǎn)條件惡劣，勞工權(quán)益得不到保障。

　　2012年11 月，孟加拉塔茲雷恩制衣廠大火，導(dǎo)致121人葬身火海；次年 4 月，首都達卡市郊一棟 8 層樓建筑突然倒塌，致多人被埋，死亡人數(shù)超過1000人，惡劣的工作環(huán)境、貧窮的服裝業(yè)工人無法維持日常生活，為快時尚生產(chǎn)服裝的勞工權(quán)益再次受到極大的關(guān)注。

　　去年12月，6000名服裝工人在金邊組織抗議以H&M在全球供應(yīng)鏈中侵犯勞工權(quán)益的行為。在柬埔寨服裝工人民主工會聯(lián)盟的支持下，柬埔寨工人希望能尋求公平的工資和工作條件。在印度，為快時尚生產(chǎn)服裝的六個工廠的勞工們也集體抗議H&M侵犯他們的權(quán)益。

圖為在H&M門店前的抗議活動

今年5月4日，這些抗議活動繼續(xù)席卷到全世界11個城市中的H&M門店，來自全球服裝生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)不同地點的工人和他們的盟友呼吁包括H&M在內(nèi)的品牌不可解散工會和抵制勞動法的變化，應(yīng)維護貧困水平的最低工資和促進靈活就業(yè)關(guān)系來確保他們獲得最低生存工資的權(quán)利。

H&M在全球61個市場中一共經(jīng)營有3900家店鋪，旗下有900家供應(yīng)商一共有1900家工廠有合作關(guān)系，并在全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)中擁有超過11.6萬名員工。由于2015年銷售額全球性的提升，H&M計劃在2016年新增425家門店。H&M曾承諾將努力確保工人基本的生活工資，提供安全的工作場所，并為其供應(yīng)鏈的侵犯勞工行為負責(zé)。2013年，H&M的全球可持續(xù)發(fā)展主管Helena Helmersson發(fā)表聲明，將采取的措施保障勞工的權(quán)益。

然而3年過去了，生產(chǎn)工人對H&M的承諾仍存在質(zhì)疑。柬埔寨服裝工人民主工會聯(lián)盟副主席Athit Kong解釋說：“H&M的公關(guān)作秀對于每天都在為養(yǎng)活家人苦苦掙扎的工人們來說是不可靠的，一個完全由H&M公司提出和控制，但不是建立在尊重勞工團體和工會上的所謂的可持續(xù)生產(chǎn)模式，對于H&M的生產(chǎn)工人來說是一個永遠不會有實質(zhì)性改變的結(jié)果。相反，它只是一個為了掩蓋系統(tǒng)性濫用的公關(guān)行為�！�

近年來，H&M在承諾保障勞工人權(quán)方面的工作進展一直是人權(quán)組織和the Clean Clothes Campaign，Human Rights Watch等在內(nèi)的同盟關(guān)注的焦點。雖然H&M積極響應(yīng)了這些批評，并提供了其應(yīng)對供應(yīng)鏈濫用人權(quán)的詳細文件以作回應(yīng)，但最新報告提供的來自對251位在H&M的柬埔寨和印度供應(yīng)商從事工人的訪談顯示，H&M在依然沒有實現(xiàn)承諾，公然違反國際勞工標準，有代表指出，H&M應(yīng)該繼續(xù)維持其對尊嚴勞動的承諾。

實際上，時尚品牌雇傭非法勞動力來控制成本的情況已是行業(yè)內(nèi)的一個普遍現(xiàn)象，也可以說是一個公開的秘密。這種情況不僅存在于ZARA，H&M和Gap這些快時尚品牌中， 近日Prada，Chanel和愛馬仕也相繼被爆出使用秘密的廉價供應(yīng)鏈，更可悲的是，倡導(dǎo)組織時尚公益和道德部門對40家主要的時尚公司進行公開程度的調(diào)查研究后，發(fā)現(xiàn)40%的企業(yè)基本沒有任何能夠監(jiān)測旗下工廠運作是否符合勞動標準的監(jiān)控系統(tǒng)。

圖為勞工呼吁H&M信守承諾改善生產(chǎn)條件和環(huán)境安全

時尚，本就是一個走在時代尖端的詞語，然而在時尚的背后卻充斥著非法雇傭勞工，不提供最基本的生活保障等詞匯，就如前H&M的全球可持續(xù)發(fā)展主管Helena Helmersson 所說的，對勞工工資的提高，工作條件的改善是屬于采購成本的一部分，對于產(chǎn)品價格并無太大影響，有組織代表呼吁，希望H&M接下來能夠信守承諾，成為快時尚產(chǎn)業(yè)中尊重勞工權(quán)益的榜樣。

　　有時尚業(yè)界權(quán)威人士表示，低廉的生產(chǎn)價格一直是快時尚品牌追求的關(guān)鍵目標，他們說自己希望節(jié)省下來的成本讓消費者受益，但是不斷發(fā)生工廠事故讓工人丟掉性命之后，需要有更多時尚零售商開始反省其追求低成本的做法是否影響到勞工安全。